Vrouwengezondheid hoort op de agenda van iedere organisatie
In maart 2027, de maand van Internationale Vrouwendag op 8 maart, zetten we met organisaties in Nederland vrouwengezondheid op de agenda. Eén campagne, vier weken, vier gespecialiseerde artsen.
Een initiatief van EnergyPlatform, in samenwerking met VGZ, ArboNed en Great Place to Work
Het programma is samen met gespecialiseerde artsen ontwikkeld, op basis van actuele medische en wetenschappelijke kennis.
Vrouwen krijgen gedurende hun leven met andere gezondheidsvragen te maken dan mannen. Van menstruatie, zwangerschap en hormonale veranderingen tot hartgezondheid, perimenopauze en menopauze. Tegelijk loopt de medische wetenschap achter: veel onderzoek is historisch gebaseerd op het mannenlichaam. Een groot deel van je medewerkers heeft hiermee te maken, vaak zonder dat het op het werk bespreekbaar is. Worden klachten eerder herkend, dan maakt dat verschil. Voor vrouwen zelf én voor organisaties die verzuim willen voorkomen en duurzame inzetbaarheid willen vergroten.
Vrouwengezondheid is veel meer dan de overgang. Dit komt aan bod:
“Vrouwen zijn geen kleine mannen.”
Dr. Janneke Wittekoek, cardioloog
Toch is veel medische kennis jarenlang gebaseerd op het mannenlichaam. Tijd om dat op de werkvloer recht te zetten.
Iedere week staat één thema en één arts centraal. Elke masterclass geven we zes keer live, op verschillende dagen en tijdstippen, zodat iedereen kan aansluiten. Vier masterclasses, samen 24 live momenten. De thema's: Hoofd, Hart & Hormonen met dr. Janneke Wittekoek, Werk & Hormonen met Micha Brinkman, De Overgang met drs. Dorenda van Dijken en de Levensloop van vrouwen met prof. dr. Carina Hilders.
Meer kennis zorgt voor eerder herkennen, meer begrip en betere gesprekken. Op het werk én thuis.
“[Quote deelnemer 1]”
“[Quote deelnemer 2]”
“[Quote deelnemer 3]”
“[Quote deelnemer 4]”
“Het was geen opgelezen verhaal, maar kwam uit het hart.”
“Het was geen opgelezen verhaal, maar kwam uit het hart.”
“Ik voel me sterker door de extra kennis.”
“Goed uitgelegd, vrouwen voelen zich gezien en gehoord.”
“Ik weet nu dat mijn hartkloppingen en pijn in mijn borststreek moeten worden onderzocht.”
“Echt een wake-up call en eye-opener.”
“Deze training heeft mij bevestigd dat mijn klachten echt zijn en door de overgang komen.”
“Ik had nog wel een uur willen luisteren naar dokter Wittekoek.”
“Niet zozeer problematiseren, maar echt normaliseren.”
“Ik heb direct een afspraak gemaakt bij de huisarts om mijn cholesterol te laten checken.”
“Ik heb veel geleerd over de samenhang tussen hoofd, hart en hormonen.”
“Fijn om vanuit een medisch perspectief geïnformeerd en gerustgesteld te worden.”
“Wij vrouwen moeten niet zomaar genoegen nemen met wat ons bij de huisarts geboden wordt.”
“Ondanks dat ik me er al in verdiept had, heb ik toch nieuwe dingen geleerd.”
“Het maakt je bewust van risico's en symptomen waar je zelf nooit bij stilstaat.”
“Ik stuur het net letterlijk door naar een vriendin, met het advies dit ook in haar organisatie aan te bieden.”
“Bewuster kijken naar mijn lichaam en niet alles zomaar voor lief nemen.”
“Balans tussen kennis en praktische handvatten.”
“Ik probeer mijn agenda nu in te delen op basis van mijn cyclus.”
“Goed om te weten, vooral voor collega's onderling. Het geeft begrip voor elkaar.”
“Zoveel praktisch bruikbare informatie!”
“Meer begrip naar mezelf toe dat vage klachten een betekenis hebben.”
“Ik ben dit ook aan jongere collega's aan het aanbevelen.”
“Heldere uitleg, goede voorbeelden, boeiend verteld.”
“Niet meer over de top proberen te werken als ik in een bepaalde fase zit.”
“Heel goed dat hier aandacht voor is, het wordt echt onderschat.”
“Informatief, toegankelijk en toepasbaar.”
“Zou willen dat ik dit eerder had geweten.”
“Leuk om dit zo laagdrempelig te kunnen volgen!”
“Zou bij elke organisatie aandacht moeten krijgen.”
“Bedankt! Ga door met dit goede en mooie werk voor vrouwen.”
De Maand van de Vrouwengezondheid is een initiatief van EnergyPlatform, in samenwerking met VGZ, ArboNed en Great Place to Work.
Hoe meer werkgevers aansluiten, hoe groter de impact. Als organisatie doe je daarom niet alleen mee aan vier weken educatie. Je sluit je aan bij een beweging die vrouwengezondheid een vanzelfsprekend onderdeel maakt van goed werkgeverschap.
Klant van VGZ, ArboNed of Great Place to Work? Dan doe je mee voor slechts €3.950, ongeacht de grootte van je organisatie.
Het gaat om meer dan vier masterclasses. Je zet vrouwengezondheid zichtbaar neer in je organisatie, opent het gesprek en vergroot de psychologische veiligheid. Wij regelen de rest.
Wij regelen het programma, de techniek, de communicatie en activatie en de begeleiding. Voor HR kost deelname zo'n 3 tot 5 uur in totaal.
“[HR quote 1]”
“[HR quote 2]”
“[HR quote 3]”
“[HR quote 4]”
“[HR quote 5]”
“Ik heb nog nooit een werkgever gehad die zo let op de gezondheid van het personeel. Zo'n verademing! Ik voel me hierdoor ook zeer gewaardeerd.”
“Doordat de werkgever dit programma aanbiedt, laat hij zien dat hij het belangrijk vindt.”
“Zeer deskundige professionals die in korte tijd de nieuwste inzichten in begrijpelijke taal delen.”
“Ik heb direct een afspraak gemaakt bij de huisarts om mijn cholesterol te laten checken. Dat ik in de risicogroep val, kwam ik in het webinar achter.”
“Goed om hiervan op de hoogte te zijn, vooral voor collega's onderling, voor begrip voor elkaar.”
Een gratis online infosessie van 30 minuten voor HR, directie en leidinggevenden. We lopen het programma, de artsen en de mogelijkheden voor jouw organisatie door, inclusief de tarieven en het partnervoordeel.
Een initiatief van EnergyPlatform, in samenwerking met VGZ, ArboNed en Great Place to Work. Hoe meer werkgevers aansluiten, hoe groter de impact.